Génépro

Protégez vos proches avec une solution de prévoyance adaptée ! 

Génépro

En tant que chef d’entreprise avec un statut de travailleur non salarié, vous êtes particulièrement sensible à la protection de vos proches ou au maintien de vos revenus professionnels si vous deviez interrompre votre activité.
Le contrat de prévoyance Génépro est spécialement conçu pour vous.

Points forts

  • Une double protection pour vous et vos proches
  • Des avantages fiscaux immédiats
  • Un contrat souple et modulable
  • Des capitaux garantis conséquents par rapport au montant de la cotisation annuelle

Caractéristiques détaillées

Définition
  • Génépro est un contrat d’assurance prévoyance exclusivement réservé aux professionnels.
Adhérent - Assuré
  • Les travailleurs non salariés (non agricoles).
    • Les non salariés relevant de la catégorie des Bénéfices Industriels et Commerciaux (commerçants, artisans et industriels).
    • Les professionnels libéraux imposés dans la catégorie des Bénéfices Non Commerciaux.
    • Les dirigeants non salariés de sociétés soumises à l’Impôt sur les Sociétés (gérant majoritaire de SARL, gérant d’une société en commandite par actions).
    • Le conjoint collaborateur inscrit comme tel au Registre du Commerce ou au Répertoire des Métiers.
  • Limite d’âge pour bénéficier des garanties :
    • Décès : 69 ans.
    • Perte Totale et Irréversible d’Autonomie : 64 ans.
    • Incapacité Temporaire Totale de Travail et Invalidité Permanente Totale de Travail : 59 ans.
Bénéficiaires
  • L’Assuré ou le conjoint ou des tiers désignés par l’assuré sur la demande d’adhésion.
Durée du contrat
  • 1 an, renouvelable par tacite reconduction
Garanties
  • En cas de décès : le ou les bénéficiaires (conjoint ou tiers) percevront une rente viagère ou les enfants percevront une rente éducation jusqu’à leur 25ème anniversaire.
    • Garantie minimum : 15 200 euros
    • Garantie maximum : 457 300 euros
  • En cas de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) : l’Assuré bénéficie d’une rente viagère.
    • Garantie minimum : 15 200 euros
    • Garantie maximum : 457 300 euros
  • En cas d’Incapacité Temporaire Totale de Travail (ITTT) : le versement d’une rente mensuelle est assuré pendant toute la durée de l’arrêt de travail (3 ans maximum), après un délai de franchise (de 30 ou 60 jours pour un arrêt de travail suite à une maladie et de 7 jours suite à un accident).
    • Garantie minimum : 150 euros par mois
    • Garantie maximum : 4 570 euros par mois
  • En cas d’Invalidité Permanente Totale de Travail (IPTT) : le versement d’une rente mensuelle jusqu’à 64 ans ou à la date de liquidation de la retraite si elle est antérieure.
    • Garantie minimum : 150 euros parmois
    • Garantie maximum : 4 570 euros par mois
    • Garantie supplémentaire : en cas d’arrêt de travail suite à une incapacité temporaire totale de travail ou à une invalidité permanente totale de travail, les cotisations d’assurance au titre de Génépro sont prises en charge.
Formalités médicales
  • En fonction du capital garanti et de l’âge de l’Assuré au moment de l’adhésion
    • Contrat d’assurance prévoyance souscrit auprès de SOGECAP et présenté par la BFC en sa qualité d'intermédiaire en assurance dûment enregistré à l'ORIAS N° 07 030 515.

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