Indemnités de Fin de Carrière

Gérez avec efficacité vos Indemnités de Fin de Carrière (IFC) !

Indemnités de Fin de Carrière

Grâce au contrat IFC de la BFC, vous prévoyez et planifiez au mieux le financement de ces engagements avec l’expertise de nos conseillers.

Points forts

  • Vous optez pour la stratégie la mieux adaptée à votre situation
  • Vous disposez d’un cadre fiscal avantageux
  • Vous choisissez le mode de gestion le plus approprié

Caractéristiques détaillées

Définition
  • Les Indemnités de Fin de Carrière constituent un passif social qui doit être versé aux salariés lors de leur départ à la retraite.
  • Dès lors que vous opterez pour une gestion personnalisée, vous aurez la possibilité de déduire les provisions de votre revenu imposable.
Bénéficiaire
  • Les salariés de l'entreprise souscriptrice.
Mise en place du contrat
  • Une étude complète sera faite par Sogécap afin de déterminer le montant maximum assurable et déductible.
  • Le montant assurable est fonction de l’âge, de la rémunération, de l’ancienneté des salariés et du barème IFC prévu par la Convention Collective appliquée. 
Gestion financière
  • Deux possibilités vous sont offertes :
    • La Gestion Sécurisée Modulable (s’articule autour du support Sécurité et Dynamique),
    • La Gestion experte : l’entreprise choisit elle-même son allocation parmi 7 Fonds.
Remboursement des Indemnités de Fin de carrière
  • Au fur et à mesure des départs à la retraite, Sogécap s’engage à rembourser à l’entreprise sur simple demande le montant des Indemnités de Fin de Carrière versées aux salariés.
  •  Il sera ajouté à cette somme une participation aux résultats des fonds de placements.

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